Walgreens Πολιτική Μηδενικής Ανοχής σε Περιεχόμενα Διαβήτη σε Δικαστήριο

Walgreens Πολιτική Μηδενικής Ανοχής σε Περιεχόμενα Διαβήτη σε Δικαστήριο
Walgreens Πολιτική Μηδενικής Ανοχής σε Περιεχόμενα Διαβήτη σε Δικαστήριο

INTERNANDO HACER!! UNA MINIATURA DE -rubiosZ!!! CON KINEMASTER

INTERNANDO HACER!! UNA MINIATURA DE -rubiosZ!!! CON KINEMASTER
Anonim

, σίγουρα, αλλά αυτό παίρνει απολύτως το κέικ! (ή τα τσιπ, όπως ήταν) Την περασμένη εβδομάδα η Αμερικανική Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση των ΗΠΑ αναγκάστηκε να καταθέσει ένα ομοσπονδιακό δικαστήριο εναντίον της Walgreens για να ρίξει έναν μακροπρόθεσμο υπάλληλο με διαβήτη στο δρόμο το 2008, αφού έφαγε ένα τσάντα $ 1 . 39 τσιπ για την αντιστάθμιση χαμηλής γλυκόζης. Πλησίασε αργότερα, αλλά δεν ήθελε να εγκαταλείψει την ταμειακή της μηχανή τη στιγμή που χτύπησαν τα κτυπήματα.

άνεργος τα τελευταία τρία χρόνια , μετά από 18 χρόνια πιστής σε ένα τοπικό κατάστημα Walgreens. Είχε ένα τέλειο ρεκόρ, χωρίς κανένα είδος συμβάντος, και τόσο ο διευθυντής καταστήματος όσο και ο βοηθός διευθυντής ήξεραν ότι είχε διαβήτη, σύμφωνα με τον επικεφαλής πληρεξούσιου EEOC που την εκπροσώπησε, Cindy O'Hara, τον οποίο διεξήγαγα συνέντευξη από το τηλέφωνο μαζί με τον πρώην υπάλληλο Η ίδια η Josefina χθες.

Σίγουρα, υπάρχει γενική συνοπτική εταιρική διαφορά, αλλά στην περίπτωση αυτή μιλάμε για έναν εργοδότη που ονομάζεται

"φαρμακείο της Αμερικής"

και για να βοηθήσει εκατομμύρια ανθρώπους με τον διαβήτη τους! Συνεργάζονται ακόμη και στενά με το Κέντρο Διαβήτη Joslin και δημοσιεύουν ένα περιοδικό που ονομάζεται Diabetes & You ! Προφανώς αυτό είναι μόνο ένα όχημα για τη διανομή κουπονιών, ay; Helloooo! Υπάρχει κάποιος στη διαχείριση, ακόμη και σκέψης εκεί; ! Να αναφέρουμε έναν ειδικό που αναφέρεται στο Σαν Φρανσίσκο Χρονικό

: «Κάποιος αναρωτιέται αν ένας μακροχρόνιος έμπειρος υπάλληλος αξίζει λιγότερο από μια τσάντα από μάρκες στα Walgreens». Σε σπασμένα αγγλικά, η Josefina μου είπε : " Είναι τρομερό όταν χάσω τη δουλειά μου … ακόμη και τώρα, αισθάνομαι άχρηστος, ξέρετε … Η κόρη μου εργάζεται τώρα και ο σύζυγός μου με στηρίζει - πληρώνει για φάρμακα, φαγητό και όλα.

Περιμένετε μέχρι να ακούσετε τις λεπτομέρειες της περίπτωσης της. Σπάνια ένοιωσα τόσο λυπημένος και θυμωμένος την ίδια στιγμή. Αυτή είναι η ιστορία σύμφωνα με τον δικηγόρο O'Hara, που μεταφράζεται για τη Josefina, που παίρνει ινσουλίνη δύο φορές την ημέρα. Ήταν πίσω από την ταμειακή μηχανή τον Σεπτέμβριο του 2008, όταν ένιωσε την υπογλυκαιμία να έρχεται:

"Ξεκίνησε να αισθάνεται ιδρωμένος και shakey.He συνήθως είχε καραμέλα στην τσέπη της, αλλά έφτασε μέσα και δεν υπήρχε ένα, έτσι σκέφτηκε,

« OH όχι! » > "

" Έχουν μια πολιτική που δεν σας επιτρέπεται να χτυπήσει τον εαυτό σας κατά τη διάρκεια της βάρδιας σας, και δεν ήθελε να αφήσει το μητρώο της, έτσι απλά έπιασε τις μάρκες και τους έφαγε, σκοπεύοντας να πληρώσει αργότερα.

"Ο βοηθός διευθυντής είδε αυτό, ήρθε και άρπαξε την τσάντα των τσιπ και την πήρε πίσω στο γραφείο του διευθυντή. Η Josefina στάλθηκε στη μονάδα πρόληψης απώλειας, όπου πήρε τα μάρκες και τους πλήρωσε. Ζητήθηκε αν έτρωγε τις μάρκες χωρίς να πληρώσει, και είπε ναι. Ζητήθηκε να γράψει μια δήλωση για το γιατί, και αυτό έγραψε:

Geezus, η γυναίκα προσπαθούσε να αποτρέψει μια κατάσταση έκτακτης ανάγκης. Είμαι βέβαιος ότι η Walgreens δεν θα ήθελε να περάσει στο μητρώο.

Είμαι πολύ χαρούμενος που η Josefina βρήκε το δρόμο της στο EEOC, μέσω μερικών μεξικανο-αμερικανικών κοινοτικών οργανώσεων στο Όουκλαντ, για να πάρει κάποια βοήθεια. Μας κάνει να αναρωτιέμαι πόσοι άλλοι διαβητικοί υπάλληλοι ή πωλητές ή γραφειοκράτες ίσως να χάσουν τη δουλειά τους και την αξιοπρέπειά τους σε κάποιο παρελθόν όπως αυτό χωρίς καμία προσφυγή; ;

** UPDATE 9/14/11, 3pm PST **

Δικαίως, θα πρέπει να σημειώσουμε ότι η Walgreens, όπως και άλλες εταιρείες, έχει πολιτική κατά της αποφυλάκισης οποιωνδήποτε στοιχείων σχετικά με εκκρεμείς δικαστικές υποθέσεις.

Ωστόσο, μετά τη δημοσίευση αυτής της δημοσίευσης, ο διευθυντής της Walgreens Media Relations Robert Elfinger μας έστειλε την ακόλουθη δήλωση:

"

Παρότι διστάζουμε να συζητήσουμε εκκρεμείς διαφορές, φαίνεται ότι ο εργαζόμενος δεν ισχυρίστηκε την εποχή το περιστατικό ότι η κατάστασή της ήταν ο λόγος που καταναλώνει μάρκες πριν την πληρώσουν.

"

Με άλλα λόγια, η εταιρεία έρχεται σε άμεση αντίθεση με ό, τι μας είπε το EEOC και ο ενάγων. Δεν υπάρχει έκπληξη εκεί!

Επίσης, ο λόγος για τον οποίο η υπόθεση δεν εμφανίστηκε νωρίτερα (ζήτησα την ίδια ερώτηση) προφανώς οφείλεται στο γεγονός ότι η Josefina ξόδεψε πολύ χρόνο για να βρει αρχικά μια οργάνωση βοήθειας ισπανικής γλώσσας, τότε συνδέθηκε μόνο με το EEOC πολύ αργότερα, και όταν άρχισαν να δουλεύουν στην υπόθεση, χρειάστηκαν ακόμη περίπου ένα χρόνο για να καταθέσουν το όλο θέμα, λένε."Αυτά τα πράγματα πάνε σιγά σιγά," μου είπε ο O'Hara.

Αποποίηση ευθύνης

: Περιεχόμενο που δημιουργήθηκε από την ομάδα του ομίλου Diabetes Mine. Για περισσότερες πληροφορίες κάντε κλικ εδώ. Αποποίηση ευθυνών Αυτό το περιεχόμενο δημιουργήθηκε για το Diabetes Mine, ένα blog για την υγεία των καταναλωτών που επικεντρώνεται στην κοινότητα του διαβήτη. Το περιεχόμενο δεν εξετάζεται ιατρικά και δεν συμμορφώνεται με τις εκδοτικές οδηγίες της Healthline. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη συνεργασία της Healthline με το Diabetes Mine, κάντε κλικ εδώ.