Η νόσος Crohn και τα δικαιώματά σας

Τι είναι η νόσος του Crohn;

Η νόσος του Crohn είναι ένας τύπος φλεγμονώδους νόσου του εντέρου (IBD). Προκαλεί φλεγμονή του φλοιού του πεπτικού σας σωλήνα. Μπορεί να οδηγήσει σε κοιλιακό άλγος, διάρροια, απώλεια βάρους, υποσιτισμό και κόπωση. Μπορεί επίσης να επηρεάσει την ικανότητά σας να συμμετέχετε σε καθημερινές δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένης της εργασίας.

Ο αντίκτυπος του Crohn στο χώρο εργασίας

Αν έχετε Crohn και εργάζεστε για να ζήσετε, η παραγωγικότητα μπορεί να κυμαίνεται ανάλογα με την κατάστασή σας. Μπορεί να έχετε περιόδους όταν δεν έχετε καθόλου συμπτώματα. Ή μπορεί να αντιμετωπίσετε παρατεταμένες περιόδους όπου τα συμπτώματα της νόσου του Crohn καθιστούν πολύ δύσκολη την αποτελεσματική εργασία.

Σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη εξ ονόματος του Εθνικού Συνασπισμού των Κρομίνων και του Κολίτη και του Εθνικού Συνασπισμού της Ψυχικής Νόσου, σχεδόν οι μισοί άνθρωποι με νόσο του Crohn χάνουν κατά μέσο όρο 25 ημέρες εργασίας 8 8 ημερών. Η ασθένεια υπολογίζεται ότι κοστίζει στους εργοδότες έως και $ 1. 3 δισεκατομμύρια ετησίως σε χαμένη παραγωγικότητα.

Τα άτομα με το Crohn κατανοούν την κυμαινόμενη και απρόβλεπτη πορεία αυτής της ασθένειας. Αυτές οι στατιστικές υπογραμμίζουν γιατί πολλοί που υποφέρουν από το Crohn αισθάνονται ανήσυχοι για την ασφάλεια της εργασίας τους. Επιπλέον, το άγχος που αισθάνονται συχνά προκαλεί πρόσθετες καταιγίδες. Αυτές οι εκρήξεις μπορούν να αποδυναμώσουν την προσωπική τους υγεία και την απόδοσή τους στο χώρο εργασίας.

Πολλοί άνθρωποι με την αίσθηση του Crohn οδηγούνται σε μυστικότητα. Μπορούν να κρύψουν την ασθένειά τους από τους εργοδότες τους για φόβο να χάσουν τη δουλειά τους. Μερικοί άνθρωποι επίσης σαμποτάρουν τη δική τους πρόοδο στις αντίστοιχες σταδιοδρομίες τους. Για παράδειγμα, ενδέχεται να μειώσουν τις προσφορές ή τις προσφορές θέσεων εργασίας επειδή δεν είναι βέβαιοι ότι μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις μιας νέας θέσης. Μπορεί να φοβούνται ότι δεν μπορούν να εκτελέσουν αυτά τα καθήκοντα λόγω της ασθένειάς τους. Ή μπορεί να πιστεύουν ότι το πρόσθετο άγχος θα οδηγήσει σε χειρότερα ή πιο συχνή φλεγμονή.

Εάν έχετε Crohn's, δεν χρειάζεται να υποφέρετε από διακρίσεις στο χώρο εργασίας. Το πρώτο βήμα που πρέπει να κάνετε είναι να γνωρίσετε το νόμο. Η κατανόηση του νόμου όχι μόνο θα σας παρέχει την αίσθηση των νόμιμων δικαιωμάτων σας στο χώρο εργασίας. Θα μπορούσε επίσης να μειώσει την ποσότητα του στρες από την υγεία σας και τη δουλειά σας.

Πώς να προστατευθείτε στην εργασία

Ο νόμος για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA) προστατεύει τους εργαζομένους με αναπηρίες από διακρίσεις λόγω θέσης εργασίας. Εφαρμόζεται σε επιχειρήσεις με τουλάχιστον 15 μισθωτούς. Οι προστατευόμενοι υπάλληλοι πρέπει να πληρούν τον ορισμό της ADA για ψυχική ή σωματική αναπηρία. Ορίζει την αναπηρία ως ψυχική ή σωματική βλάβη που "περιορίζει ουσιαστικά μία ή περισσότερες σημαντικές δραστηριότητες ζωής. "

Η νόσος του Crohn είναι μια σωματική βλάβη που επηρεάζει το πεπτικό σας σύστημα.Μπορεί να επηρεάσει αρνητικά την ικανότητά σας να καταναλώνετε τρόφιμα και να απορρίπτετε τα σωματικά απόβλητα. Τα συμπτώματα μπορεί να κυμαίνονται από ήπιες κοιλιακές κράμπες έως σοβαρές, απειλητικές για τη ζωή λοιμώξεις. Ως αποτέλεσμα, πληροί τον ορισμό της ΑΑΑ για μια αναπηρία.

Σύμφωνα με το ADA, κάποιος με αναπηρία μπορεί να ζητήσει "εύλογη διαμονή" από τον εργοδότη του. Η ADA ορίζει ως "λογική στέγαση" ως προσαρμογή που δεν θα δημιουργούσε «αδικαιολόγητη δυσκολία» για τον εργοδότη. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος με νόσο του Crohn μπορεί να ζητήσει να καθίσει κοντά στην τουαλέτα. Μπορούν επίσης να ζητήσουν να εργαστούν από το σπίτι, χρησιμοποιώντας τεχνολογία τηλεργασίας.

Εάν ξεκινήσετε την τηλεργασία, οι εργασίες που πραγματοποιήσατε προηγουμένως στο γραφείο ενδέχεται να ανακατανεμηθούν στους συναδέλφους σας. Σε ένα χώρο εργασίας με μεγάλο προσωπικό, αυτό μπορεί να είναι διαχειρίσιμο. Σε μια επιχείρηση με ένα μικρό υπερφορτωμένο προσωπικό, τα επιπλέον καθήκοντα θα μπορούσαν να ερμηνευτούν ως προκαλώντας «αδικαιολόγητες δυσκολίες. "Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο κάθε κατάσταση πρέπει να καθορίζεται κατά περίπτωση. Η τηλεργασία μπορεί να είναι λογική σε ένα χώρο εργασίας, αλλά όχι άλλο.

Οι εργοδότες που δεν συμμορφώνονται με τις κατευθυντήριες γραμμές του ADA διατρέχουν τον κίνδυνο να εναχθούν από το υπουργείο Δικαιοσύνης του Σ.Δ. στο ομοσπονδιακό δικαστήριο. Σύμφωνα με την Ένωση Εταιρικών Συμβούλων, οι πρώτοι παραβάτες αντιμετωπίζουν αστικές κυρώσεις ύψους μέχρι $ 55, 000. Μπορούν να αντιμετωπίσουν $ 110, 000 για μεταγενέστερες παραβιάσεις.

Συμβουλευτείτε το // www. ada. gov / για να βρείτε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματά σας στο χώρο εργασίας.

Σε περίπτωση απουσίας;

Εάν αντιμετωπίζετε μια σοβαρή φλεγμονή του Crohn που εμποδίζει την ικανότητά σας να εργαστείτε, μπορείτε να εξετάσετε το ενδεχόμενο λήψης χρόνου. Μπορεί επίσης να ζητήσετε άδεια απουσίας εάν κάποιος που σας ενδιαφέρει έχει σοβαρή φλεγμονή του Crohn.

Σύμφωνα με το νόμο περί οικογένειας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης του 1993 (FMLA), μπορεί να δικαιούστε έως και 12 εβδομάδες απαλλαγμένης απλήρωτης απουσίας από την εργασία σας εάν εσείς ή κάποιο μέλος της οικογένειας πάσχετε από μια «σοβαρή κατάσταση υγείας» όπως η Crohn's. Μόνο εταιρείες με 50 ή περισσότερους υπαλλήλους υποχρεούνται να συμμορφώνονται με το πρότυπο FMLA. Ο εργοδότης σας μπορεί να αποφασίσει εάν θα παράσχει οφέλη και θα πληρώσει ενώ εσείς είστε σε άδεια.

Δικηγόρος για τα δικαιώματά σας

Η νόσος του Crohn μπορεί να επηρεάσει την υγεία και την παραγωγικότητα του χώρου εργασίας σας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να περιορίσει την ικανότητά σας να κάνετε εργασία. Μην αρνείστε τον εαυτό σας για τα δικαιώματα και την προστασία του χώρου εργασίας σας.

Παρόλο που μπορεί να αισθάνεστε τρομακτικό, μιλώντας στον εργοδότη σας σχετικά με την κατάστασή σας μπορεί να σας βοηθήσει να το διαχειριστείτε. Κάντε μια ειλικρινή συζήτηση για τις ανησυχίες σας στο χώρο εργασίας. Μιλήστε για προσαρμογές ή καταλύματα που μπορεί να σας βοηθήσουν να κάνετε την εργασία σας κατά τη διαχείριση της κατάστασής σας. Για παράδειγμα, σκεφτείτε να ζητήσετε άδεια απουσίας, εάν αντιμετωπίζετε μια φλόγα.

Εάν χρειαστεί, ο γιατρός σας μπορεί να γράψει μια επιστολή προσφυγής στον εργοδότη σας. Θα πρέπει να αντιμετωπίσει την ανάγκη τους να κάνουν λογικά καταλύματα για να σας εξυπηρετήσουν.